L’Association des employés non syndiqués de l’UQAM (AENSUQAM) est créée en décembre 1975 sous le nom d’Association des employés de soutien non syndiqués de l’UQAM. En mai 1976, elle procède à l’élection des membres de son comité exécutif et l’assemblée générale adopte les règlements de l’Association en octobre de cette même année.
Dès avril 1977, elle forme un comité de travail chargé d’élaborer un projet de protocole pour les employés non syndiqués de l’Université. En octobre 1977, débutent les discussions entourant l’élaboration du premier protocole qui est adopté en août 1978 par le Conseil d’administration de l’UQAM.
Au fil de son existence, l’Association modifie son appellation pour devenir l’Association des employées, employés non syndiqués de l’UQAM (AENSUQAM), appellation qu’elle adopte officiellement en 1987. Au mois de juin 1987, l’Association se dote d’un journal intitulé Trait d’union dont la parution trimestrielle fournit aux membres des informations sur les activités de cette dernière.
L’AENSUQAM a pour objectif de représenter le personnel non syndiqué auprès de l’Université du Québec à Montréal, de participer pleinement aux activités de la communauté universitaire et de jouer un rôle d’interlocuteur auprès de l’administration de l’Université concernant tout ce qui touche les conditions de travail du personnel non syndiqué.